Zhodnotit a shrnout plnění obchodních a rozvojových cílů za první pololetí, analyzovat současnou ekonomickou situaci, zkoumat a řešit problémy a překážky ovlivňující rozvoj, rozmístit klíčové úkoly pro druhou polovinu roku a ocenit vynikající úspěchy K dalšímu posílení morálky a zajištění úplného splnění ročních cílů uspořádala skupina Huaihai Holding Group 15. července velkolepě konferenci o shrnutí a pochvalách v polovině roku 2024. Tajemník a předseda strany skupiny An Jiwen se konference zúčastnil a pronesl důležitý projev. Konferenci předsedal výkonný viceprezident skupiny Han Yunzheng.

Konference se zúčastnil náměstek tajemníka strany a viceprezident skupiny Wang Guofeng; viceprezidenti An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; vedoucí různých společností; kádry nad úrovní sekce; a zástupci zaměstnanců. Setkání se také zúčastnily pobočky ve společnostech Feng County, Chongqing, Shaanxi a Tianjin.

Konferenci předsedal výkonný viceprezident skupiny Han Yunzheng.

V 8:10 byla konference zahájena majestátní státní hymnou.

Během konference přednesl tajemník a předseda strany skupiny An Jiwen důležitý projev s názvem „Zlepšit strategické poznání, posílit hodnocení výkonu a zajistit vysoce kvalitní rozvoj“.

Předseda uvedl, že v první polovině roku Skupina svědomitě implementovala pokyny výroční pracovní zprávy se zaměřením na vytváření hodnot a podporu vysoce kvalitního rozvoje. Využitím modelu řízení hodnocení výkonu s důrazem na inovace a celkové strategické cíle hluboce analyzovali základní příčiny nedostatků při plnění ročních cílů a neustále zlepšovali systém hodnocení výkonu v oblasti „výzkumu, výroby, dodávek, prodeje, služeb, managementu a personálu, “zvýšení výkonu a inovačních schopností. V první polovině roku byly pracovní mechanismy skupiny propracovanější, iniciativy zaměstnanců vzrostly a obchodní výkony byly vynikající – tři automobilová odvětví vykazovala stabilní pokrok a objem výroby a prodeje mikrovozidel skupiny, celkové daňové příjmy, a celkové příjmy zaměstnanců dosáhly meziročního dvouciferného růstu. Tři průmyslová odvětví Huaihai New Energy dosáhla významného pokroku v budování týmu talentů na vysoké úrovni, výstavbě projektů a integraci zdrojů. Velké projekty jako Huaihai Fudi, Huaihai Power a Zongshen Phase III postupují řádně. Nový ekonomický ekosystém kvalitního průmyslového odvětví na bilionové úrovni „332“ je stále jasnější!

Předseda zdůraznil, že ve druhé polovině roku se Skupina chopí nových příležitostí, které přináší nové kolo průmyslové a technologické revoluce, a pevně zavede vysoce kvalitní rozvojovou strategii „Technologie jako král, inovace jako základ“. a zaměřte se na propagaci projektu „One Heart with the Enterprise, One Direction with the Strategy, and One Journey with the Career“. Budou vědecky plánovat technické talenty, stavební práce na softwarové a hardwarové infrastruktuře, zajišťující efektivní realizaci plánů vývoje produktů, plánů rozvoje technologických inovací a modelů řízení výzkumu a vývoje. Plným využitím vedoucí pozice skupiny v sektoru mikrovozidel budou solidně posouvat pohon dvou kol „upgradováním automobilového průmyslu a podporou nového energetického průmyslu“ a neustále posilovat rozvoj pohonu dvou kol na domácích i mezinárodních trzích. . Ve vývoji nového energetického průmyslu zaujmou perspektivní a vícerozměrné uspořádání, upevní vývojový základ pomocí inovací a technologické výbušné síly a chopí se nových příležitostí a cest ve vývoji nového energetického průmyslu sodíkových iontů, důrazně propagují high-tech. produkty sodíkových iontových baterií pro posílení automobilového průmyslu, skladování světla, napájení a dalších „332“ nových kvalitních průmyslových odvětví pro skokový a mezinárodní rozvoj.

Předseda požadoval, aby se skupina zaměřila na vysoce kvalitní koordinovaný rozvoj „332“ osmi nových kvalitních ekonomických odvětví, která budou úzce sladěna s „pěti novými tématy“: Nová ekonomika, Nová technologie, Nový model, Nová forma a Nové Huaihai. . Zajistí produktové a marketingové schopnosti s vysokými standardy „Talent na prvním místě, technologie na prvním místě, kvalita na prvním místě, značka na prvním místě“; hluboce porozumět konotaci a praktické cestě nové produktivity kvality a seriózně implementovat „pět strategií“ pro rozvoj nové produktivity kvality: nová kvalita, digitální inteligence, sodík-ionty, ekologické a mezinárodní. Přesně uchopí nové příležitosti, které přináší high-tech produkty sodíkových iontových baterií ve vozidlech a nová revoluce ve vývoji energetického průmyslu, budou neustále prohlubovat technologické, produktové, modelové a průmyslové inovace a vnesou nový impuls pro skokový vývoj Huaihai a dlouhé - dlouhodobá prosperita.

Předseda také zdůraznil potřebu zajistit ekologický koordinovaný rozvoj „332“ osmi nových kvalitních průmyslových odvětví prostřednictvím systematické implementace „Tří řečí“: Mluvit o cílech, mluvit o konceptech, mluvit o modelech, tvořících inovativní vysoce kvalitní a efektivní modelový systém hodnocení výkonnosti. Skupina by měla: 1) Sjednotit znalosti a činnost, posílit strategické poznání, vybudovat strategickou důvěru a zlepšit výkonovou kapacitu sedmi systémů výkonnosti „výzkum, výroba, dodávky, prodej, služby, management a personál“ a schopnosti vedoucího inovace ; 2) Zdůrazňovat jednoduchost, vyvažovat publicitu, vzdělávání a řízení hodnocení a důsledně implementovat vysoce kvalitní a efektivní model řízení hodnocení výkonu; 3) Propojte organizaci, pozice, talenty s rozvojovými cíli, strategickými koncepcemi a modely řízení, neustále posilujte organizační soudržnost a kompetence zaměstnanců; 4) Pěstujte hodnotový koncept „Spolutvorba, sdílený úspěch, výhra“ a naplňujte firemní poslání „Prosperující zaměstnanci, silný podnik, chválená společnost“.

Během výměnného zasedání konference pronesli projevy viceprezidenti Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan a ředitel Gu Xiaoqian. Podávali zprávy o implementaci ročních plánů obchodního modelu, pokroku a úspěších v obchodních cílech a strategických záležitostech a podělili se o zkušenosti s posilováním vysoce kvalitního rozvoje prostřednictvím vysoce kvalitního hodnocení.

Viceprezident Jia Yu pronesl výměnný projev.

Viceprezident Jiang Bo přednesl výměnný projev.

Viceprezident Xing Hongyan pronesl výměnný projev.

Ředitel Gu Xiaoqian přednesl výměnný projev.

Aby konference ocenila dokonalost, stanovila měřítka a vytvořila silnou atmosféru respektování, učení a snahy o pokrok, ocenila vynikající místní stranické organizace, vynikající pracovníky stranických záležitostí, vynikající komunisty, inovativní vyspělé kolektivy a inovativní pokročilé projekty, které se objevily. od roku 2024. V radostné hudbě předali tajemník strany An Jiwen, náměstek tajemníka strany Wang Guofeng a člen stranického výboru An Guichen ocenění představitelům vynikajících místních stranických organizací, vynikajícím pracovníkům stranických záležitostí a vynikajícím komunistům; Viceprezidenti An Keyan, Jia Yu a Jiang Bo předali ceny zástupcům sedmi inovativních pokročilých kolektivů a sedmi vítězům inovativních projektů. Ocenění nejen potvrdilo tvrdou práci vyspělých kolektivů a jednotlivců, ale také posílilo sebevědomí a motivaci všech zaměstnanců tvrdě pracovat a inovovat.

Tajemník strany An Jiwen předal ocenění představitelům vynikajících místních stranických organizací.

Zástupce tajemníka strany Wang Guofeng a člen stranického výboru An Guichen předali ocenění představitelům vynikajících pracovníků ve stranických záležitostech a vynikajících komunistů.

Viceprezident An Keyan předal ocenění zástupcům sedmi inovativních vyspělých kolektivů.

Viceprezidenti Jia Yu a Jiang Bo předali ocenění zástupcům sedmi inovativních projektů.

Projev přednesl vynikající pracovník stranických záležitostí Pei Guangjin.

Inovativní pokročilý individuální zástupce Hou Xinghu přednesl projev.

Konference vyzvala všechny zaměstnance, aby využili příležitosti této pololetní konference s přehledem práce, seriózně implementovali strategii podnikového managementu „Dobrá rozhodnutí a dobré využití talentů“, zlepšili strategické poznání, posílili hodnocení výkonu, usilovali o inovace, mířili vysoko a pochodovat vpřed. Hlubokým praktikováním obchodní filozofie „Co-Creation, Shared Success, Win-Win“ a „Four High“ rozvojové strategie spojí své úsilí, budou pilně pracovat a společně napíší novou kapitolu vysoce kvalitního skokového vývoje pro Huaihai.

Autor: Huai Wen

Fotografie: Zhang Yiming

Video: An Zihao

Střih: Jiao Cang

Recenze: Zhang Wei